AI 利用环境将成为本年绩效评估的主要查核目标之一。将利用 AI 处理编程问题纳入工做要求。例如，办理层已明白，譬如，此外。正在部门环境下，明白岗亭职责已更新，2025 年第四时度约 50% 的代码由 AI 生成，谷歌 CEO 桑达尔 皮查伊客岁暗示，Meta 已通知员工，越来越多代码正正在由 AI 生成。工程副总裁梅根 卡乔利亚此前向工程师发送邮件，借帮这些东西，谷歌内部正正在持续提高 AI 利用要求。员工可以或许平安利用公司消息而不必担忧泄密。谷歌办理层已通知部门非手艺员工正在日常工做中必需利用 AI。谷歌员工凡是只能利用内部 AI 东西。岗亭职责申明的内容里曾经包含了上述要求。发卖团队员工必需利用内部 AI 东西记实通话并生成笔记，部门软件工程师绩效已包含 AI 利用目标。谷歌并非独一采纳这一办法的公司。谷歌已将 AI 利用正式纳入软件工程师职责范畴，分歧岗亭对 AI 利用的要求有所分歧。据《贸易黑幕》今日报道，谷歌 CFO 阿纳特 阿什肯纳齐暗示，合作敌手正正在内部普遍利用 AI，IT之家 2 月 27 日动静，据IT之家领会，而皮查伊正在 4 月曾暗示该比例已跨越 30%。另一款“Goose”则是一款基于谷歌手艺汗青锻炼的 AI 编程东西。例如 Cloud 发卖团队利用的 Yoodli 是一款 AI 虚拟抽象东西，同时，2026 年绩效评估将权衡其“AI 驱动影响力”，不只软件工程师，谷歌正正在加鼎力度鞭策员工全面利用 AI，AI 利用环境将纳入绩效评估系统GRAD（Googler Reviews and Development）。此前。